Esta situación ha generado que, para cumplir con la legislación y ante la falta de lineamientos brindados por los autores de los cuestionarios de la Batería de Riesgo Psicosocial, los expertos éticos y responsables hubiesen diseñado diferentes formas de presentar los resultados a los empleadores o contratantes.

A este compendio se le llama batería de riesgo psicosocial. Todo esto está reflejado en la Resolución 2646 de 2008 en la cual se expresan algunas de estas Concepts:

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Por ende, en el video Evaluación y diagnóstico del riesgo psicosocial en Colombia: Aprendizaje y retos, ellos proponen que, para definir si una variable se puede considerar un aspect protector, es necesario tener evidencia empírica que compruebe que la exposición a dicha condición aumenta el bienestar y la salud.

De este modo, el cuestionario de factores intralaborales satisface los requerimientos de la Resolución 2646 de 2008, en cuanto a conocer la frecuencia con que las personas son reconocidas por su labor y se identifican con su cargo y la organización para la que trabajan.

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Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de salud ocupacional (IPS), contratado por el empleador o contratante de personalized, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador, y se integrarán a la historia clínica ocupacional del trabajador, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.

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Estas se deben aplicar como mínimo cada dos años con el fin de hacer seguimiento a los factores de riesgo y tener actualizada la información de los batería de riesgo psicosocial ejemplo colaboradores, pero si los resultados de la aplicación de las últimas pruebas fueron altos, estos se deben aplicar de manera anual, como lo establece el bateria de riesgo psicosocial javeriana Ministerio de Protección Social en la Resolución 2646 de julio de 2008.

del dominio control sobre el trabajo se indaga por la comunicación del papel que se espera que desempeñe el colaborador, en dicho component no se pregunta de forma explícita por las formas de comunicación al interior de la empresa.

Los factores de riesgo psicosocial se deben evaluar cada año bateria de riesgo psicosocial javeriana y se debe realizar un system de intervención si el riesgo psicosocial es muy alto, si el riesgo psicosocial es medio o bajo se deben realizar cada dos años. Los resultados de estos instrumentos deben estar bajo la custodia del profesional que las aplica.

Posterior a la socialización del informe de resultados de la batería de riesgo psicosocial, es bateria de riesgo psicosocial de la javeriana necesario implementar un program de mejoramiento en el cual se contemplen aquellas oportunidades de mejora que se evidencian para evidenciar cambios en el menor tiempo posible.

En el caso de la escala Intralaboral forma A, existen 4 subescalas o dominios (compuestas a su vez por otras subescalas). Los four dominios se correlacionaron con Estrés y se encontró que todas las correlaciones fueron significativas.